DIREKSI P-T PERSERO PELABUHAN TANAU/ INDONESIA III/ DAN SEKALIGUS DIREKTUR PEMASARAN DAN PENGEMBANGAN USAHA/ ROBERT H SIANIPAR / SIANG TADI (12/12/08) AULA ELTARI DALAM ACARA SERAH TERIMA JABATAN DARI BAMBANG PRIYANTO/ PEJABAT LAMA YANG DIGANTI OLEH KAYIN/ UNTUK MENJADI GENERAL MENAGER CABANG TENAU KUPANG MENGATAKAN/ SEBAGAI BAGIAN DARI DINAMIKA ORGANISASI / MUTASI JABATAN MENJADI SEBUAH KEGIATAN YANG BERKESINAMBUNGAN BAGI PT PERSERO PELABUHAN INDONESIA III / KARENA PERUSAHAN BERKEWAJIBAN UNTUK MENGEMBANGKAN DAN MEMBERDAYAKAN S-D-M YANG ADA DIPERUSAHAN/ UNTUK SETIAP SAAT DAPAT BEKERJA AECARA EFEKTIF DAN EFISIEN SESAUI VISI DAN MISI YANG DIEMBAN//
SIANIPAR MENJELASKAN/ MENGELOLA DAN MENGEMBANGKAN PELABUHAN SANGAT MUSTAHIL/ JIKA TIDAK DISERTAI DUKUNGAN DARI PIHAK-PIHAK YANG TERKAIT/ SEPERTI PEMEGANG SAHAM / MITRA BISNIS/ PELANGGAN / MAUPUN MASYARAKAT DISEKITAR ATAU STAKE HOLDER DAN JUGA PELABUHAN TANAU KUPANG DIDUKUNGAN PEMERINTAH DAERAH/ BAIK PROVINSI MAUPUN KOTA MADYA MUTLAK DIPERLUKAN // UNTUK ITU KAYIN SEBAGAI GENERAL MENGER PELABUHAN TANAU YANG BARU/ HARUS BISA MEMBANGUN KERJA SAMA DAN KEMITRAAN DENGAN SEMUA PIHAK / SEHINGGA AKHIRNYA BERPENGARUH POSITIF BAGI PENGEMBANGAN PELABUHAN DI MASA MENDATANG/ DALAM RANGKA MENUMBUHKAN KEGIATAN EKONOMI DAN PERDAGANGAN SETEMPAT//
MENURUT SIANIPAR/ OPTIMISME PERKEMABNGAN PELABUHAN TENAU KUPANG/ TAMPAK PADA DATA REALISASI ANGKUTAN LAUT / PADA TRIWULAN III TAHUN 2008/ SEBESAR SERIBU ENAM RATUS 11 UNIT/ DIBANDINGKAN TIWULAN III PADA TAHUN 2007/ SEBESAR SERIBU SERATUS 85 UNIT/ ATAU TAMBAH SEBESAR 36 PERSEN // SEDANGKAN UNTUK ARUS BARANG/ TAMPAK MENGALAMI KENAIKAN/ SEBESAR 96 PERSEN UNTUK SARUAN TONPER LITER DAN PETI KEMAS SEBESAR 163 PERSEN // MAKA INI MENJADI TANTANGAN TERSENDIRI BAGI BAGI GENERAL MANAGER PELABUHAN TENAU YANG BARU/ UNTUK DAPAT MENINGKATKAN PADA TAHUN-TAHAUN MENDATANG / SEBAB INI SEMUA UNTUK MENINGKATKAN PERTUMBUHAN PEREKONOMI DAERAH PADA UMUMNYA/ DALAM UPAYA BERSAMA UNTUK MENINGKATKAN KESEJATHERAAN DAN MEAKMURAN RAKYAT//
SIANIPAR MENAMBAHKAN / KOMITMEN BAGI MANEJEMEN PELABUHAN INDONESIA III/ UNTUK SECARA BERKESENAMBUNGAN MELAKUKAN PERBAIKAN MENYELURUH DISEGALA BIDANG/ UNTUK MENGARAH KEPADA PENINGKATAN KERJA YANG PROFESIONAL / SEHINGGA AKHIRNYA MANEJEMEN MAMPU MENJADIKAN PELABUHAN III SEBAGAI PEMIMIPIN BISNISI/ TANPA MENINGGALKAN FUNGSINYA SEBAGAI EGEN PEMBANGUNAN// BERBEKAL UPAYA TERSEBUT/ SERTA PERHATIAN TUNTUTAN DAN HARAPAN PEMERINTAH KEPADA PELABUHAN INDONESIA III / MAKA UNTUK PENGEMBANGAN USAHA DI MASA MENDATANG / MENEJEMEN PELABUHAN INDONESIA III SAAT INI/ SIDAH DITERAPKAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE//
DEMIKIAN RIFLAN HAYON REPORTER SAHABAT FM MELAPORKAN
SIANIPAR MENJELASKAN/ MENGELOLA DAN MENGEMBANGKAN PELABUHAN SANGAT MUSTAHIL/ JIKA TIDAK DISERTAI DUKUNGAN DARI PIHAK-PIHAK YANG TERKAIT/ SEPERTI PEMEGANG SAHAM / MITRA BISNIS/ PELANGGAN / MAUPUN MASYARAKAT DISEKITAR ATAU STAKE HOLDER DAN JUGA PELABUHAN TANAU KUPANG DIDUKUNGAN PEMERINTAH DAERAH/ BAIK PROVINSI MAUPUN KOTA MADYA MUTLAK DIPERLUKAN // UNTUK ITU KAYIN SEBAGAI GENERAL MENGER PELABUHAN TANAU YANG BARU/ HARUS BISA MEMBANGUN KERJA SAMA DAN KEMITRAAN DENGAN SEMUA PIHAK / SEHINGGA AKHIRNYA BERPENGARUH POSITIF BAGI PENGEMBANGAN PELABUHAN DI MASA MENDATANG/ DALAM RANGKA MENUMBUHKAN KEGIATAN EKONOMI DAN PERDAGANGAN SETEMPAT//
MENURUT SIANIPAR/ OPTIMISME PERKEMABNGAN PELABUHAN TENAU KUPANG/ TAMPAK PADA DATA REALISASI ANGKUTAN LAUT / PADA TRIWULAN III TAHUN 2008/ SEBESAR SERIBU ENAM RATUS 11 UNIT/ DIBANDINGKAN TIWULAN III PADA TAHUN 2007/ SEBESAR SERIBU SERATUS 85 UNIT/ ATAU TAMBAH SEBESAR 36 PERSEN // SEDANGKAN UNTUK ARUS BARANG/ TAMPAK MENGALAMI KENAIKAN/ SEBESAR 96 PERSEN UNTUK SARUAN TONPER LITER DAN PETI KEMAS SEBESAR 163 PERSEN // MAKA INI MENJADI TANTANGAN TERSENDIRI BAGI BAGI GENERAL MANAGER PELABUHAN TENAU YANG BARU/ UNTUK DAPAT MENINGKATKAN PADA TAHUN-TAHAUN MENDATANG / SEBAB INI SEMUA UNTUK MENINGKATKAN PERTUMBUHAN PEREKONOMI DAERAH PADA UMUMNYA/ DALAM UPAYA BERSAMA UNTUK MENINGKATKAN KESEJATHERAAN DAN MEAKMURAN RAKYAT//
SIANIPAR MENAMBAHKAN / KOMITMEN BAGI MANEJEMEN PELABUHAN INDONESIA III/ UNTUK SECARA BERKESENAMBUNGAN MELAKUKAN PERBAIKAN MENYELURUH DISEGALA BIDANG/ UNTUK MENGARAH KEPADA PENINGKATAN KERJA YANG PROFESIONAL / SEHINGGA AKHIRNYA MANEJEMEN MAMPU MENJADIKAN PELABUHAN III SEBAGAI PEMIMIPIN BISNISI/ TANPA MENINGGALKAN FUNGSINYA SEBAGAI EGEN PEMBANGUNAN// BERBEKAL UPAYA TERSEBUT/ SERTA PERHATIAN TUNTUTAN DAN HARAPAN PEMERINTAH KEPADA PELABUHAN INDONESIA III / MAKA UNTUK PENGEMBANGAN USAHA DI MASA MENDATANG / MENEJEMEN PELABUHAN INDONESIA III SAAT INI/ SIDAH DITERAPKAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE//
DEMIKIAN RIFLAN HAYON REPORTER SAHABAT FM MELAPORKAN
Tidak ada komentar:
Posting Komentar