WAKIL GUBERNUR NTT ESTHON L FOENAY SAAT MEMBUKA DENGAN RESMI RAPAT EVALUASI TRIWULAN KEDUA PELAKSANAAN APBD DAN APBN PROVINSI NTT DI AULA EL TARI KUPANG KAMIS (14/07)MENILAI/ FAKTOR KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA(SDM) APARATUR MASIH LEMAH DALAM MEREALISASIKAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) DAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA NEGARA (APBN) DI PROVINSI NTT//
ESTHON MENGATAKAN/ SESUAI PENGALAMAN SELAMA TIGA TAHUN TERAKHIR INI/ PIHAKNYA MELIHAT FAKTOR KOMPETENSI SDM APARATUR PENGELOLA UNTUK MEMETAKAN PERSOALAN-PERSOALAN YANG DIHADAPI PADA SAAT PELAKSANAAN UNTUK DIUPAYAKAN PENYELESAIAN SECARA CEPAT DALAM KOORDINASI LINTAS PELAKU DAN KETERKAITAN PELAKU LAINNYA BELUM OPTIMAL BAHKAN MASIH TERKESAN BERJALAN SENDIRI-SENDIRI//
MENURUT ESTHON/ SELAIN ITU JUGA MASIH LEMAHNYA MANAJEMEN KOORDINASI YANG DIJALANKAN OLEH PENGELOLA KEGIATAN DALAM PENYELENGGARAAN ANGGARAN SEJAK TAHAPAN PERENCANAAN/ PELAKSANAAN SAMPAI MONITORING EVALUASI DAN PENGAWASAN INTERNAL SATUAN KERJA (SATKER)// SEHINGGA DAMPAKNYA TERJADI PENUMPUKAN DAN PENYERAPAN DANA YANG TINGGI PADA TRIWULAN TERAKHIR DI TIAP TAHUN ANGGARAN// KONDISI INI HARUS DISADARI UNTUK DICERMATI SECARA SERIUS GUNA MENGHINDARI TIDAK TERCAPAINYA SASARAN KEGIATAN YANG BERKUALITAS PADA AKHIR TAHUN ANGGARAN//
ESTHON MENJELASKAN/ SESUAI KETENTUAN PERUNDANG-UNDANGAN PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA YANG BERLAKU/ SETIAP PENGELOLA KEUANGAN NEGARA (PKN) WAJIB MENATAUSAHAKAN PENGELOLAAN KEUANGAN YANG MENJADI TANGGUNGJAWABNYA// DALAM KAPASITASNYA SELAKU PENYELENGGARA DEKONSENTRASI DAN TUGAS PEMBANTUAN// SEBAGAI KEPALA PIMPINAN WAJIB MELAKUKAN PEMBINAAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP KINERJA SETIAP SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PELAKSANA KEGIATAN//
ESTHON MENGUNGKAPKAN/ DALAM RANGKA MENGATASI MASALAH INI/ MAKA DALAM MENJALANKAN FUNGSI PEMBINAAN DAN PENGENDALIAN SECARA BAIK DIPERLUKAN SALAH SATU INSTRUMEN YANG DIBUTUHKAN ADALAH LAPORAN BULANAN PELAKSANAAN KEGIATAN DARI SETIAP SATUAN KERJA PELAKSANA// PASALNYA PENGALAMAN SELAMA TIGA TAHUN INI/ DIRINYA SELALU MENERIMA INFORMASI MENGENAI KETERLAMBATAN SATUAN KERJA MENYAMPAIKAN LAPORAN BULANAN SEHINGGA MENYULITKAN BAGI PENGAMBIL KEBIJAKAN UNTUK MENGETAHUI ANGKA REALISASI BULANAN YANG PASTI//
ESTHON MENAMBAHKAN/ TERKAIT DENGAN HAL INI MAKA DIMINTA KEPADA SETIAP KEPALA SATKER/ KUASA PENGGUNA ANGGARAN UNTUK MELAKSANAKAN KEWAJIBAN PENYAMPAIAN LAPORAN SECARA TEPAT WAKTU DAN TEPAT ATURAN// SEBAB DI TINGKAT PENGENDALI/ LAPORAN BULANAN INI AKAN MENJADI DASAR PENILAIAN DAN UMPAN BALIK TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA/ BAIK YANG TELAH DICAPAI MAUPUN YANG TIDAK DAPAT DICAPAI SESUAI TARGET//
DEMIKIAN RIFLAN HAYON REPORTER SAHABAT FM MELAPORKAN///
ESTHON MENGATAKAN/ SESUAI PENGALAMAN SELAMA TIGA TAHUN TERAKHIR INI/ PIHAKNYA MELIHAT FAKTOR KOMPETENSI SDM APARATUR PENGELOLA UNTUK MEMETAKAN PERSOALAN-PERSOALAN YANG DIHADAPI PADA SAAT PELAKSANAAN UNTUK DIUPAYAKAN PENYELESAIAN SECARA CEPAT DALAM KOORDINASI LINTAS PELAKU DAN KETERKAITAN PELAKU LAINNYA BELUM OPTIMAL BAHKAN MASIH TERKESAN BERJALAN SENDIRI-SENDIRI//
MENURUT ESTHON/ SELAIN ITU JUGA MASIH LEMAHNYA MANAJEMEN KOORDINASI YANG DIJALANKAN OLEH PENGELOLA KEGIATAN DALAM PENYELENGGARAAN ANGGARAN SEJAK TAHAPAN PERENCANAAN/ PELAKSANAAN SAMPAI MONITORING EVALUASI DAN PENGAWASAN INTERNAL SATUAN KERJA (SATKER)// SEHINGGA DAMPAKNYA TERJADI PENUMPUKAN DAN PENYERAPAN DANA YANG TINGGI PADA TRIWULAN TERAKHIR DI TIAP TAHUN ANGGARAN// KONDISI INI HARUS DISADARI UNTUK DICERMATI SECARA SERIUS GUNA MENGHINDARI TIDAK TERCAPAINYA SASARAN KEGIATAN YANG BERKUALITAS PADA AKHIR TAHUN ANGGARAN//
ESTHON MENJELASKAN/ SESUAI KETENTUAN PERUNDANG-UNDANGAN PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA YANG BERLAKU/ SETIAP PENGELOLA KEUANGAN NEGARA (PKN) WAJIB MENATAUSAHAKAN PENGELOLAAN KEUANGAN YANG MENJADI TANGGUNGJAWABNYA// DALAM KAPASITASNYA SELAKU PENYELENGGARA DEKONSENTRASI DAN TUGAS PEMBANTUAN// SEBAGAI KEPALA PIMPINAN WAJIB MELAKUKAN PEMBINAAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP KINERJA SETIAP SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PELAKSANA KEGIATAN//
ESTHON MENGUNGKAPKAN/ DALAM RANGKA MENGATASI MASALAH INI/ MAKA DALAM MENJALANKAN FUNGSI PEMBINAAN DAN PENGENDALIAN SECARA BAIK DIPERLUKAN SALAH SATU INSTRUMEN YANG DIBUTUHKAN ADALAH LAPORAN BULANAN PELAKSANAAN KEGIATAN DARI SETIAP SATUAN KERJA PELAKSANA// PASALNYA PENGALAMAN SELAMA TIGA TAHUN INI/ DIRINYA SELALU MENERIMA INFORMASI MENGENAI KETERLAMBATAN SATUAN KERJA MENYAMPAIKAN LAPORAN BULANAN SEHINGGA MENYULITKAN BAGI PENGAMBIL KEBIJAKAN UNTUK MENGETAHUI ANGKA REALISASI BULANAN YANG PASTI//
ESTHON MENAMBAHKAN/ TERKAIT DENGAN HAL INI MAKA DIMINTA KEPADA SETIAP KEPALA SATKER/ KUASA PENGGUNA ANGGARAN UNTUK MELAKSANAKAN KEWAJIBAN PENYAMPAIAN LAPORAN SECARA TEPAT WAKTU DAN TEPAT ATURAN// SEBAB DI TINGKAT PENGENDALI/ LAPORAN BULANAN INI AKAN MENJADI DASAR PENILAIAN DAN UMPAN BALIK TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA/ BAIK YANG TELAH DICAPAI MAUPUN YANG TIDAK DAPAT DICAPAI SESUAI TARGET//
DEMIKIAN RIFLAN HAYON REPORTER SAHABAT FM MELAPORKAN///
Tidak ada komentar:
Posting Komentar